6月26日消息，為加強全省養老服務隊伍建設，鼓勵并吸引中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作，推進養老服務高質量發展，我省將對中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作給予一次性入職獎勵。

獎補范圍是在全省登記設立并備案的養老服務機構和社區養老服務機構中從事養老服務且具有中專及以上學歷的工作人員，不包括從事養老服務的在編公務員和事業編制工作人員。

獎補對象為具有教育部門承認的中等職業及以上學歷；在2023年7月1日后入職本省內養老服務機構和社區養老服務機構，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年；在養老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業人員，其他從事財務、人事、物業等非一線從業人員不得享受。

獎補標準為養老服務入職獎補為一次性獎勵，按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。入職獎勵分3年發放到位。符合入職獎勵申請的年限內，從業人員學歷有提升的，發放時按提升后學歷的獎勵標準執行。

各市民政、財政部門要積極落實養老服務人員入職獎補政策，并將獎補資金納入年度預算。要做好入職獎勵審核、認定和資金審核、撥付的指導工作，積極指導縣區民政部門建立入職獎勵檔案，做到“一院一檔”，并做好績效跟蹤和評價。入職獎勵所需經費由各市統籌安排。省級按當年入職獎勵資金的50%給予獎補，所需經費從省民政部門使用的省級福利彩票公益金中解決。